Новосибирская область определена пилотным регионом по внедрению системы НОТ 2.0 на базе колледжей. Соответствующее соглашение подписано на V Сибирском форуме «Производительность и устойчивое развитие» в Томске. Курировать работу будет министерство экономического развития Новосибирской области и Региональный центр компетенций (РЦК) в рамках федерального проекта «Производительность труда».
Соглашения о сотрудничестве подписаны между:
- Новосибирским колледжем промышленных технологий и заводом радиодеталей «Оксид»
- Новосибирским колледжем электроники и вычислительной техники и заводом полупроводниковых приборов «Восток»
Ранее мы сообщали, что на V Сибирском форуме эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) представили концепцию НОТ 2.0 — национальной системы по созданию и масштабированию технологий эффективной организации труда. Её цель — интеграция отечественной науки, образования и опыта производства.
Как отмечал эксперт ФЦК Дмитрий Маслов, «цикл обновления знаний в вузах составляет в среднем 5 лет, тогда как цифровые решения и ИИ-технологии обновляются каждые полгода». НОТ 2.0 призвана сократить этот разрыв.
Как подчеркнул начальник управления проектной деятельности и инвестиционного климата министерства экономического развития Новосибирской области Цырен Намжилов:
«Мы приступили к внедрению системы повышения производительности труда на предприятиях социальной сферы, в том числе наша задача – уже на этапе учебы готовить кадры, способные к быстрой адаптации и трансформации. Пилотная программа по научной организации труда – часть этого процесса».
Комментарий редакции
Для руководителя предприятия это важный сигнал.
Система среднего профессионального образования начинает готовить кадры, которые уже на выходе из колледжа владеют инструментами бережливого производства. Это значит, что через 2–3 года на рынок труда выйдут выпускники, которым не нужно будет переучиваться — они смогут сразу встраиваться в процессы улучшений.
Особенно ценно, что обучение построено на реальных кейсах предприятий. Студенты будут решать задачи, которые стоят перед заводами прямо сейчас. Это сокращает разрыв между теорией и практикой, о котором говорили эксперты ФЦК.
Для компаний, участвующих в нацпроекте и нет, это потенциальный источник молодых кадров с уже сформированными бережливыми компетенциями.
До мая будет адаптирована программа обучения. С 1 сентября студенты начнут занятия. Ожидается, что опыт Новосибирской области будет тиражироваться на другие регионы — в пилотный проект НОТ 2.0 также вошли Томская, Воронежская, Ростовская, Рязанская области и Республика Крым.
Подписывайтесь на наш канал в Максе. Обсудить новость и поделиться опытом можно ниже в разделе комментариев или в нашем чате.
Источники записи и фото (Корпорации развития НСО): Официальный портал Правительства Новосибирской области, VN.ru — новосибирские колледжи запускают НОТ 2.0, Алгоритма — ФЦК запускает НОТ 2.0: новая система научной организации труда охватит 6 пилотных регионов до 2027 года
Ваш комментарий будет первым