Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

5 Почему (5 Why)

5 Why (5 Почему) — это простая, но мощная техника анализа проблем, разработанная в рамках Toyota Production System (TPS). Её суть заключается в последовательном задавании вопроса «Почему?» (обычно пять раз) для того, чтобы добраться от поверхностных симптомов проблемы до её коренной (системной) причины, которую можно устранить.

Основная цель: Не найти «виновного», а обнаружить слабое место в процессе, системе или организации, которое привело к проблеме, и устранить его, предотвращая повторение.

Как это работает (шаги):

  1. Чётко сформулируйте проблему (что, где, когда).
  2. Задайте первый вопрос: «Почему это произошло?»
  3. На основе ответа задайте следующий «Почему?».
  4. Повторяйте до тех пор, пока не дойдёте до причины, которую можно контролировать или изменить (обычно на 5-м шаге).
  5. Определите и внедрите корректирующие действия для устранения этой коренной причины.

Пример (производство):

Вопрос Ответ
1. Почему станок остановился? Сработала тепловая защита двигателя.
2. Почему сработала защита? Двигатель перегрелся.
3. Почему перегрелся? Не работал вентилятор охлаждения.
4. Почему не работал вентилятор? Забит воздушный фильтр.
5. Почему фильтр не чистили? Отсутствует график профилактического обслуживания для этого узла. (Коренная причина)

Решение: Внедрить график ТО для воздушных фильтров.

Ключевые принципы:

  • Фокус на процессе, а не на людях: Ответ «потому что оператор ошибся» — не причина. Спросите: «Почему оператор мог ошибиться?» (недостаток обучения, нечёткая инструкция, усталость).
  • Используйте факты, а не предположения: Каждый ответ должен быть подтверждён данными или наблюдениями.
  • Останавливайтесь на контролируемой причине: Коренная причина — это та, на которую ваша организация может повлиять (изменить процесс, стандарт, систему).

Связь с другими инструментами:

  • Диаграмма Исикавы (рыбья кость): 5 Why можно применять для углублённого анализа одной из выявленных на диаграмме причин (например, категории «Метод» или «Оборудование»).
  • Метод 8D: Техника 5 Why активно используется на этапах D2 (Описание проблемы) и D4 (Определение коренной причины).
  • Цикл PDCA: Является частью этапа «Check» (Проверка) для анализа причин отклонений.

Когда применять: Для анализа практически любой проблемы — от производственного брака до срыва сроков в офисе. Особенно эффективен для решения повторяющихся проблем.


📚 Практическое руководство по применению: Метод 5 Why (5 Почему): поиск коренных причин проблем

📖 Все термины: Глоссарий «Алгоритм»