Систему сбора предложений по улучшениям (ППУ) "Банк идей" запустили на заводе «Амурсталь» в конце 2021 года (новость на Алгоритме).
Для системы создали грамотный стенд, обращение генерального директора завода в корпоративной газете, а также разработали Бланк подачи предложения по улучшению и Положение "Об управлении улучшениями через систему сбора предложений "Банк идей" (ссылки в конце записи).
Что же такое Банк идей?
Одновременно это инструмент повышения эффективности как производственных, так и обеспечивающих процессов, а также творческая площадка для активных сотрудников.
Для чего он нужен?
Чтобы создать условия для вовлечения сотрудников в процесс постоянного улучшения всех аспектов деятельности предприятия, раскрыть их интеллектуальный и творческий потенциал и направить его в русло позитивных изменений.
Как это работает?
Если у сотрудников есть идеи как улучшить производственный процесс или условия труда, повысить производительность или качество, устранить потери или снизить затраты, то поделится ими можно следующими способами.
1. Заполнить Бланк ППУ и поместите его в ящик для сбора ППУ на специальном стенде «Банк Идей».
2. Отсканировать QR-код на стенде или памятке (QR-код дает ссылку на бланк ППУ), заполнить бланк и отправить описание своей идеи на указанный электронный адрес.
Далее предложение рассматривается в течение 7 рабочих дней, согласно Положению (второй QR-код дающий сотрудникам ссылку на "Свой личный экземпляр "Положения об управлении улучшениями..." ).
Авторы каждого принятого к реализации предложения получат вознаграждение:
— от 500 руб. до 10 тыс. руб. за ППУ без экономического эффекта
— от 10 до 500 тыс. руб. за ППУ с экономическим эффектом.
Авторы лучших ППУ также становятся участниками конкурса на лучшее ППУ в категории:
— «Снижение потерь»,
— «Безопасность»,
— «Экономический эффект»,
— «Лидер перемен» с отдельным призовым фондом.
Дополнительно
Ссылка на Бланк подачи предложения по улучшению
Ссылка на Положение "Об управлении улучшениями..."
Материалы и фото принадлежат ООО "Амурсталь"
