99% российский компаний могут повысить производительность труда в два раза в течение двух лет, заявляет Дмитрий Пищальников в очередном подкасте «Алгоритма» с экспертами о потенциале роста российских компаний, алгоритме повышения производительности труда, а также его личном опыте и проектах.
Дмитрий Пищальников — эксперт по операционной эффективности, вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», Председатель Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по эффективному производству и повышению производительности труда, генеральный директор ПАО «Краснокамский завод металлических сеток».
Также он был председателем экспертной группы по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» (позже переименованный в нацпроект «Производительность труда»). В 2019 году мы записывали с ним интервью о значении и перспективах производительности труда в России, а также национальном проекте.
В интервью Дмитрий Пищальников заявил, что 99% российских компаний могут удвоить производительность за два года. Основой повышения производительности является вовлечение первого лица, стандартизация процессов, обучение и изменение поведения сотрудников. В итоге повышение производительности требует изменения культурного кода предприятия.
Мы также поговорили об алгоритме повышения производительности, критериях идеального работника, важности научного подхода, а также личный опыте и консалтинг Дмитрия.
Подробнее в следующей записи.
Содержание
00:00 Введение в тему
00:35 Представление эксперта
01:30 Потенциал повышения ПТ российских компаний
02:26 Личная практика и специализация
03:58 Участие в государственных проектах
04:47 Проблемы и предложения
07:11 Вовлечение первого лица
08:37 Алгоритм повышения производительности
09:26 Критерии идеального работника
10:22 Важность научного подхода
11:47 Управление развитием
13:28 Научная организация труда
15:14 Методология и организация
17:24 Личный опыт и консалтинг
Отличный материал!