«Кто не работает для других, тот не есть». Владимир Шпер о Менеджерской фабрике
«Кто не работает для других, тот не есть». С такой позицией и докладом «Менеджерская фабрика и будущее» однажды выступил консультант по анализу данных, эксперт...
«Кто не работает для других, тот не есть». С такой позицией и докладом «Менеджерская фабрика и будущее» однажды выступил консультант по анализу данных, эксперт...
О Джоне Катценбахе и его книге «Real Change Leaders», в которой рассматриваются истинные лидеры изменений, мы уже говорили в интервью с руководителем Сообщества Лидеров...
В апреле 2021 года сотрудники предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» под руководством экспертов регионального центра компетенций Алтайского края (РЦК) начали специализированную подготовку тренерским компетенциям...
Управление Изменениями является важным знанием о возможных способах развитии организации в условиях динамичного и непредсказуемого окружения. Но, что такое организация, какое оно «другое Управление...
В 2021 году в Ростове-на-Дону начал действовать Клуб директоров, открытый Региональным центром компетенций в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». О том, как и...
Как навести порядок в делах? Что такое бережливое образование? И как удержать баланс между исполнением правил и созданием условий для развития? На эти вопросы...
Рассказываем о проекте «Бережливая поликлиника» в продолжение интервью с представителями ГК «Росатом» о Lean-проектах, внедряемых ими в российских органах власти, государственных учреждениях и производстве,...
В связи с широкой необходимостью аудитории, вновь поднимаем полезную тему: развитие мозга! Начнем, пожалуй, с азов и напомним, что для развития мозга взрослых нужно...