Схема для понимания принципов управления системными изменениями

На схеме показаны последовательности основных пяти компонентов, необходимых для успешного проведения комплексных изменений.

Управление комплексом изменений

Управление комплексом изменений

Визуализация наглядно представляет результаты проведения изменений при отсутствии основных значимых компонентов.

Кроме того, она ясно показывает, что для качественных изменений необходимы все пять компонентов.

Либо, добиваясь изменений без отдельных вышеуказанных компонентов, необходимо будет учитывать отрицательный эффект, который вытекает из этого и разбираться с этим.

Фреймворк для понимания системных изменений был представлен в книге “Restructuring for Caring and Effective Education: Piecing the Puzzle Together” (Richard Villa Ph.D., Jacqueline Thousand Ph.D.).

Перевод и подготовка схемы осуществлена ☆ Talent Management.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Вы должны согласиться
Генерация пароля