Миссия Алгоритма

 

Миссия Алгоритма — содействовать созидательному развитию специалистов и руководителей, с целью улучшения жизни в стране, развития организаций и общества.

 
Мы верим, что счастливое будущее нашей страны возможно лишь при всеобщей управленческой грамотности. И что в основе управления должно быть не только а-ля производительность и эффективность, но и счастье сотрудников.

Что такое современное управление

Традиционная задача управления (менеджмента) — это искусное достижение целей в условиях ограниченности ресурсов. В современном мире эта задача расширяется в сторону усиленного новаторства и всевозможных улучшений. Нельзя уже представить успешную компанию (страну и т.д.), в которой не использовались бы лучшие практики управления и бережливого производства, а принципы сотрудничества и уважения к людям отсутствовали или находились на последнем месте. Совершенное управление понимает и даже предугадывает желание и потенциал каждого клиента. Поэтому с готовностью ориентируется на всех и на каждого.

Счастье сотрудников и клиентов

Главный вопрос, на который в течение многих десятилетий пытаются ответить исследователи в области менеджмента: в силу каких причин при одинаковых влияющих факторах и институциональном окружении одни компании имеют высокие экономические результаты, а другие — нет? Интерес к вопросам управления всегда и везде удерживался на высоком уровне. Это связано с тем, что менеджмент, как практическая деятельность, постоянно развивается. Иногда это развитие обретает формы, которые, в сущности, становятся противоположны тому, что прежде считалось образцом правильного управления, как в практическом, так и в теоретическом осмыслении. Мы верим, что для общества и страны — счастливое будущее возможно только при всеобщей управленческой грамотности. И что в основе управления организациями должно быть уважение и счастье сотрудников — рабочих, специалистов, руководителей.

Логика проста: довольный сотрудник — довольные клиенты — как внутренние, так и внешние. Это и есть то, чем Алгоритм занимается, — создает платформу для специалистов и руководителей, которая, с одной стороны, вбирает в себя глубокие управленческие знания окружающего мира, с другой стороны, делится ими со специалистами и руководителями, с целью улучшения жизни в стране, развития организаций и общества.

«Счастье сотрудников» — очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую Алгоритм может приносить по этому вопросу, для нас важнее, чем интересны собственников компаний. Как правило, если компаниям удается создать систему, которая нравится сотрудникам и клиентам, успешность и лидерство организации в отрасли образуется сама собой. Поэтому собственники обязаны учитывать интересы сотрудников.

Управление и бережливое производство

Подробное описание готовится…

Добавьте комментарий