Алгоритм - управление и бережливое производство (lean, кайдзен, 5S)

Алгоритм (018): Виктор Вальчук — бизнес-тренер и консультант по системам управления

Здравствуйте, уважаемые коллеги и читатели!

Представляю восемнадцатый выпуск подкаста «Алгоритм», посвященный новым моделям управления в российском пространстве: мотивации, сотрудничеству, командной работе и отказу от иерархии власти.

Собеседник интервью: Виктор Вальчук — бизнес-тренер и консультант по системам управления (СМК, бережливое производство, теория ограничений), по развитию производственных систем, маркетингу, маркетинговым исследованиям, интернет-маркетингу. Кандидат физико-математических наук. Руководитель «АРБ-Консалтинг».

Виктор Вальчук, фото из личного архива

По мнению эксперта, отказ от иерархии власти предполагает в первую очередь расширение лидерских функций первого руководителя, и наделение подобными всех руководителей и сотрудников. Чтобы люди работая думали также своей головой. А не лишать их намерено (или бездумно) этой естественной возможности — этого огромного потенциала и для компании.

Интервью может быть интересно специалистам и экспертам занимающиеся внедрением производственных систем и бережливого производства. А также руководителями и собственникам компаний.

Продолжительность выпуска — 32 мин.


Скачать аудио (сохранить как..)

Основные вопросы выпуска:
— Почему мы обречены на отказ от иерархии власти?
— Наставник не забирает власть, но он руководит профессионализмом
— Что такое отказ от иерархи власти для первого руководителя и людей?
— Как первому руководителю и команде пойти на отказ от иерархии власти?
— О ключевой роли собственников в улучшениях
— Почему Россия более предрасположена на подобную модель управления?
— Пример ВкусВилл по изменению рынка
«Цель организации — это счастье сотрудников» и эффективность других подобных целей
— Вначале делаем то, что надо делать, а потом…
— Алгоритм и условия отказа от иерархии власти
— О переоценке регламентов и регулярного менеджмента
— О мотивации персонала и заблуждениях относительно материальной мотивации
— Что будет если от работника требовать только «руки и ноги», и не вовлекать в организацию
— О потенциале привлечения работников, и 8-ой потере бережливого производства

А что вы думаете об отказе от иерархии власти в российском пространстве? Пишите, с удовольствием почитаем ваши комментарии и ответим на вопросы!

С наилучшими пожеланиями, Александр Вагенлейтер

Александр Вагенлейтер

Основатель и главный редактор Алгоритма. Личный сайт alexandrvagenleyter.ru. Пожелания, предложения и материалы Вы можете присылать мне на адрес admin@algoritminfo.ru

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *