Японский контракт между менеджментом и сотрудниками - скачать бесплатно

Browse By

All posts by vagenleyter

Наталия Александрова и Александр Вагенлейтер

Алгоритм (014): Наталия Александрова — ведущий эксперт Центра Кайдзэн и Центра развития производственных систем

Добрый день, уважаемые коллеги и читатели! Представляю четырнадцатый выпуск «Алгоритма», посвященный Бережливому управлению персоналом, а именно нематериальной мотивации, как эффективном инструменте активизации персонала в процессе внедрения изменений на предприятиях. Собеседник интервью: Наталия Александрова — ведущий эксперт Центра Кайдзэн и Центра развития производственных систем, специалист в

Евгений Севастьянов и Александр Вагенлейтер

Алгоритм (013): Евгений Севастьянов — генеральный директор компании «Открытая Студия»

Здравствуйте, уважаемые коллеги и читатели! Представляю тринадцатый выпуск передачи «Алгоритм — теория и практика управления», посвященный правильному увольнению сотрудников. Собеседник интервью: Евгений Севастьянов — генеральный директор компании «Открытая Студия», консультант в области регулярного менеджмента, автор популярного среди руководителей блога по управлению: http://openstud.ru/blog/ В основе интервью

Анна Трапезникова и Александр Вагенлейтер

Алгоритм (012): Анна Трапезникова — к.ф.н., эксперт по коммуникации в ООО «Консультационный СИТИ-Центр»

Здравствуйте, уважаемые коллеги и читатели! Представляем двенадцатый выпуск передачи «Алгоритм», посвященный бережливым коммуникациям. Собеседник интервью: Анна Трапезникова – кандидат филологических наук, тренер, эксперт по коммуникации в ООО «Консультационный СИТИ-Центр». Специализация эксперта: Разработка и проведение обучающих семинаров и тренингов коммуникативного цикла (деловое письмо, деловое общение, продающие

CREDO — это японский контракт между менеджментом и сотрудниками

CREDO — японский контракт между менеджментом и сотрудниками

Доброго времени, уважаемые коллеги и читатели! Предлагаю вашему вниманию перевод японского контракта CREDO, заключенного между руководством и сотрудниками JAPAN LASER CORPORATION, благодаря которому данная японская компания имела положительное сальдо в течении последних 23 лет и практически нулевую текучесть кадров в течении более 10 лет! Выдержки

Максим Захаров и Александр Вагенлейтер

Алгоритм (011): Максим Захаров — бизнес-консультант в сфере бережливого производства

Добрый день, коллеги! Представляю одиннадцатый выпуск «Алгоритма», посвященный ошибкам и недоработкам руководителей при внедрении бережливого производства. Подготовлен целый список! Собеседник интервью: Максим Захаров – бизнес-консультант в сфере бережливого производства и производственных систем с 12 летним стажем. Страница в фейсбуке https://www.facebook.com/maxmrg Интервью будет интересно руководителям и

Сергей Остапенко и Александр Вагенлейтер

Алгоритм (010): Сергей Остапенко — директор компании «Консультационный СИТИ-Центр»

Здравствуйте, уважаемые коллеги и читатели! Десятый выпуск нашего подкаста посвящен теме Алгоритма вовлечения сотрудников в непрерывные улучшения. Мы рассматривали такие понятия как: гемба-лидер и кайдзен-группа. Кто это такие и каким образом они связаны с непрерывными улучшениями. А также проблемы слабых норм и двойных стандартов на

Золотое правило дисциплины

Добрый день, коллеги. Следующее правило дисциплины для руководителей и подчиненных я обнаружил в компании НПО МИР. Если у вас будут дополнения, комментарии или ссылки на подобную информацию — обязательно напишите! Золотое правило дисциплины 1. Ответственность за своевременное выполнение поставленных задач лежит на подчиненном. Подчиненный без

Денис Демахин и Александр Вагенлейтер

Алгоритм (009): Денис Демахин — специалист по развитию производства и производственных систем

Добрый день, уважаемые коллеги! Представляю девятый выпуск программы «Алгоритм — теория и практика управления», который посвящен методам развития российских компаний, в частности созданию параллельной структуры управления, с целью надежного и долгосрочного развития. Собеседник интервью: Денис Демахин — специалист по развитию производства и производственных систем. Автор

Владимир Гусев и Александр Вагенлейтер

Алгоритм (008): Владимир Гусев — знаток Японии, независимый финансовый аналитик

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Представляю восьмой выпуск программы «Алгоритм — теория и практика управления», посвященный менеджменту с «человеческим лицом» на примере Японии и России. В рамках продолжения темы японского образовательного семинара: «Организационное развитие и воспитание персонала». Собеседник интервью: Владимир Гусев — независимый аналитик финансовых рыков, человек знающий Японию, автор